TY  - CHAP
U1  - Buchbeitrag
A1  - Strähle, Jochen
ED  - Schwolgin, Armin F.
T1  - Erklärungsansätze zur Entstehung von Unternehmenskultur
T2  - Corporate Social Responsibility in der Logistik
N2  - Mitte der siebziger Jahre wurde die Unternehmenskultur als wichtige Einflussgröße für den Unternehmenserfolg erkannt. Der Begriff der Kultur wird jedoch auf vielfache Weise definiert und interpretiert, so dass in der Literatur auch kein Mangel an verschiedenen Auslegungen des Begriffes herrscht. Darüber hinaus werden in Theorie und Praxis häufig weitere Ausdrücke verwandt, die inhaltlich mit dem Begriff Unternehmenskultur übereinstimmen, wie z.B. "Firmenkultur", "Organisationskultur", oder "Corporate Culture". Dadurch ist die Diskussion über Unternehmenskultur geprägt von Missverständnissen. Im Folgenden soll daher ein Überblick gegeben werden, wie Unternehmenskultur definiert werden kann, wie sie entsteht und welche Schlussfolgerungen daraus gezogen werden können.
Y1  - 2010
SN  - 978-3-942298-00-1
SB  - 978-3-942298-00-1
SP  - 155
EP  - 162
S1  - 8
PB  - Duale Hochschule Baden-Württemberg
CY  - Lörrach
ER  -