TY  - CHAP
U1  - Buchbeitrag
A1  - Banke, Bernd
A1  - Lutz, Hans-Jürgen
ED  - Kleinfeld, Annette
T1  - Schulung und Training :  sechs Schritte zur Schulung von CSR- und wertegesteuertem Management
T2  - CSR und compliance : Synergien nutzen durch ein integriertes Management
N2  - Die Einführung CSR- und wertebasierter Unternehmensziele und Managementmethoden wird von Führungskräften und Mitarbeitern häufig als Überforderung empfunden und löst Bedenken und teilweise Ängste aus. Diesem Phänomen kann alleine durch eine gelungene Schulung in den Theorien und Methoden entgegengetreten werden. Das hier vorgeschlagene Sechs-Schritte-Programm zur Schulung dieser Theorien und Methoden weckt das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels und vermittelt den betroffenen Individuen die erforderlichen Kenntnisse und Werkzeuge, sich dieser Herausforderung zu stellen. In sechs Arbeitsschritten wird von der Phänomenologie der derzeitigen Unternehmenswelt über die theoretische Analyse der Situation bis hin zur Vorstellung geeigneter Tools und der möglichen Risiken ein Weg zur erfolgreichen Schulung gezeigt.
Y1  - 2018
SN  - 978-3-662-56214-7
SB  - 978-3-662-56214-7
U6  - https://doi.org/10.1007/978-3-662-56214-7_17
DO  - https://doi.org/10.1007/978-3-662-56214-7_17
SP  - 261
EP  - 276
S1  - 16
PB  - Springer
CY  - Berlin ; Heidelberg
ER  -