@article{Kozica2022,
  author    = {Kozica, Arjan},
  title     = {Sorgfalt, Ordnung, Fleiß, Verl{\"a}sslichkeit, Fokus auf Details : 100 Jahre Forschung zur Gewissenhaftigkeit},
  journal   = {People \& work},
  volume    = {2022},
  number    = {5},
  issn      = {2749-4365},
  url       = {https://www.fachmedien.de/people-and-work-ausgabe-05-2022},
  institution = {ESB Business School},
  pages     = {75 -- 77},
  year      = {2022},
  abstract  = {Personality matters! So l{\"a}sst sich die Forschung zu Pers{\"o}nlichkeit und Berufserfolg des letzten Jahrhunderts zusammenfassen. Beruflicher Erfolg h{\"a}ngt nicht nur von den kognitiven F{\"a}higkeiten ab, wie beispielsweise der allgemeinen Intelligenz, sondern auch von der Pers{\"o}nlichkeit. Das werden F{\"u}hrungskr{\"a}fte sicher best{\"a}tigen k{\"o}nnen. Was aber macht eine Pers{\"o}nlichkeit aus, die beruflich sehr leistungsf{\"a}hig ist? Wie wirken sich verschiedene Pers{\"o}nlichkeitsmerkmale darauf aus, wie gut man mit beruflichen Anforderungen zurechtkommt? Und welche Pers{\"o}nlichkeitsprofile eignen sich f{\"u}r welche T{\"a}tigkeitsfelder? Mit diesen Fragen besch{\"a}ftigt sich die Organisations- und Arbeitspsychologie seit vielen Jahren. Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness) hat sie als einen besonders wichtigen Faktor f{\"u}r die berufliche Leistungsf{\"a}higkeit identifiziert. In einer Metastudie fassen Michael Wilmot und Deniz Ones die Erkenntnisse zur Gewissenhaftigkeit aus 100 Jahren Forschung zusammen - und erfassen dabei 2.500 prim{\"a}re Studien mit {\"u}ber 1,1 Millionen befragten Personen.},
  language  = {de}
}