@incollection{Gr{\"u}newaldM{\"u}ller2023,
  author    = {Gr{\"u}newald, Hazel and M{\"u}ller, Maren},
  title     = {Nachhaltiges Human Resource Management},
  booktitle = {Nachhaltigkeitsmanagement in Sport und Kultur : Grundlagen, Anwendungen, Praxisbeispiele},
  editor    = {B{\"u}hler, Andr{\´e} and Nufer, Gerd},
  isbn      = {978-3-503-23664-0},
  doi       = {10.37307/b.978-3-503-23664-0.07},
  institution = {ESB Business School},
  pages     = {147 -- 174},
  year      = {2023},
  abstract  = {In diesem Kapitel werden die Grundlagen eines nachhaltigen Human Resource Management (HRM) erl{\"a}utert und auf den Sport- und Kultursektor {\"u}bertragen. Nach einer kurzen Einf{\"u}hrung in die Thematik und deren Relevanz werden zun{\"a}chst verschiedene Ans{\"a}tze des nachhaltigen HRM beschrieben. Anschließend wird sowohl auf die personalrelevanten Besonderheiten in Sport und Kultur als auch auf die Herausforderungen in beiden Sektoren eingegangen. Es wird zum einen beschrieben, wie Nachhaltigkeit in der HR-Strategie verankert werden kann, um geeignete Humanressourcen zu gewinnen. Hierbei werden insbesondere die Personalplanung, die Personalbeschaffung, der Rekrutierungs- und Auswahlprozess sowie das anschließende Onboarding beleuchtet. Zum anderen werden Anregungen f{\"u}r nachhaltige Mitarbeiterbindungsmaßnahmen in den Bereichen Training, Entwicklung und Leistungsmanagement gegeben. Zum Abschluss bietet dieses Kapitel einen Ausblick in die Zukunft.},
  language  = {de}
}