@incollection{KaiserKozica2015,
  author    = {Kaiser, Stephan and Kozica, Arjan},
  title     = {Zukunftsf{\"a}hige F{\"u}hrung in fluiden Organisationen und modernen Arbeitswelten},
  booktitle = {Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft},
  editor    = {Widuckel, Werner},
  isbn      = {978-365-80609-2-3},
  doi       = {10.1007/978-3-658-06092-3_21},
  institution = {ESB Business School},
  pages     = {307 -- 322},
  year      = {2015},
  abstract  = {Die zuk{\"u}nftige Arbeitswelt ist durch unterschiedliche Grenzverschiebungen gekennzeichnet, so dass wir von fluiden Grenzen sprechen k{\"o}nnen. Faktoren, die diese Entwicklung bef{\"o}rdern, sind Technologie, Gesellschaft und Organisation. Ein Beispiel: Die digitalen Technologien, wie unter anderen mobile Arbeitsger{\"a}te, Clouds und soziale Netzwerke erm{\"o}glichen eine zeitliche und r{\"a}umliche Flexibilisierung von Arbeit, die von den Mitarbeitern und den Organisationen begr{\"u}ßt und aktiv vorangetrieben wird. Allerdings f{\"u}hrt diese Entwicklung auch dazu, dass die neue Arbeitswelt, vor allem durch die Entgrenzung von privatem und beruflichem Lebensbereich, f{\"u}r viele Mitarbeiter belastender wird. Die Implikationen f{\"u}r die F{\"u}hrungspraxis werden diskutiert.},
  language  = {de}
}