@book{KurzOhlhausen2017,
  author    = {Kurz, Lisa and Ohlhausen, Peter},
  title     = {Nachhaltigkeit im Personalmanagement},
  institution = {ESB Business School},
  pages     = {75},
  year      = {2017},
  abstract  = {Eine Vielzahl einzelner Personalmanagementaktivit{\"a}ten ist in Forschungseinrichtungen bereits etabliert. Im Rahmen eines Nachhaltigkeitsmanagements ist jedoch ein systematisches und strategisches Vorgehen bei der Konzeption, Planung und Implementierung von Personalmanagementaktivit{\"a}ten notwendig. Ein an einem Nachhaltigkeitsmanagement orientiertes Personalmanagement richtet Personalmaßnahmen an der Strategie und den Organisationszielen der Forschungseinrichtung aus. Nachhaltiges Personalmanagement in Forschungsorganisationen bedeutet, dass die Forschenden ihr kreatives wissenschaftliches Potential entfalten und einsetzen k{\"o}nnen; die Expertise des wissenschaftsunterst{\"u}tzenden Personals ist dabei ein wichtiger Partner und Begleiter.},
  language  = {de}
}