@incollection{KozicaKaiserBrandl2019,
  author    = {Kozica, Arjan and Kaiser, Stephan and Brandl, Julia},
  title     = {Organisationslernen},
  booktitle = {Handbuch zur Verwaltungsreform},
  editor    = {Veit, Sylvia},
  isbn      = {978-3-658-21571-2},
  doi       = {10.1007/978-3-658-21571-2_62-1},
  institution = {ESB Business School},
  pages     = {1 -- 11},
  year      = {2019},
  abstract  = {Durch Organisationslernen passen sich Organisationen an ver{\"a}nderte Umweltanforderungen (Digitalisierung, politische Reformen, usw.) an. Organisationen k{\"o}nnen die Lernf{\"a}higkeit erh{\"o}hen, indem sie ihre dynamischen F{\"a}higkeiten durch eine geringe Arbeitsteilung st{\"a}rken, ihren Absorptionsprozess von Wissen hinterfragen, und strukturelle und zeitliche Ambidextrie schaffen. Sie k{\"o}nnen sich am Leitbild der lernenden Organisation orientieren und flache Organisationsstrukturen sowie Teamarbeit f{\"o}rdern. Insbesondere f{\"u}r {\"o}ffentliche Verwaltungen, die derzeit nicht ausreichend lernf{\"a}hig sind, bietet das Organisationslernen sinnvolle Ansatzpunkte.},
  language  = {de}
}