@incollection{GschwinderSeier2024,
  author    = {Gschwinder, Joachim and Seier, Ralf},
  title     = {Arbeitsrechtliche Aspekte hybrider Arbeit},
  booktitle = {Hybrides Arbeiten in Unternehmen : Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt},
  editor    = {Winkler, Katrin and Bath, Johanna},
  isbn      = {978-3-648-17682-5},
  institution = {NXT Nachhaltigkeit und Technologie},
  pages     = {37 -- 51},
  year      = {2024},
  abstract  = {Die Arbeitswelt ist im Wandel. Hybride Arbeitsformen in Form von mobilem Arbeiten und Homeoffice gewinnen - angetrieben durch die Corona-Pandemie und die zunehmende Digitalisierung - rasant an Bedeutung. In zahlreichen Unternehmen geh{\"o}rt mobiles Arbeiten bereits zum Alltag. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erlangen durch hybride Arbeitsformen mehr Zeitsouver{\"a}nit{\"a}t und Flexibilit{\"a}t, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie und damit zu einer besseren Work-Life-Balance beitr{\"a}gt (vgl. Lott et al. 2021, S. 7). Um f{\"u}r Bewerberinnen und Bewerber auch k{\"u}nftig attraktiv zu sein, kann sich daher kein Arbeitgeber diesem Thema verschließen. Gleichzeitig droht beim mobilen Arbeiten die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit zu verschwimmen. St{\"a}ndige Erreichbarkeit und soziale Isolation k{\"o}nnen ein Gesundheitsrisiko f{\"u}r die Besch{\"a}ftigten darstellen. Ziel dieses Beitrags ist es, einen aktuellen {\"U}berblick {\"u}ber die rechtlichen Aspekte hybrider Arbeit zu geben. Außerdem soll aufgezeigt werden, wo derzeit rechtlicher Handlungsbedarf besteht, um den Chancen und Risiken hybrider Arbeit zu begegnen.},
  language  = {de}
}