@book{OPUS4-856,
  title     = {Enterprise Social Networks : Erfolgsfaktoren f{\"u}r die Einf{\"u}hrung und Nutzung ; Grundlagen, Praxisl{\"o}sungen, Fallbeispiele},
  editor    = {Rossmann, Alexander and Stei, Gerald and Besch, Markus},
  isbn      = {978-3-658-12652-0},
  doi       = {10.1007/978-3-658-12652-0},
  institution = {Informatik},
  pages     = {312},
  year      = {2016},
  abstract  = {Dieser Herausgeberband beleuchtet die Erfolgsfaktoren f{\"u}r die Implementierung und den Betrieb von ESN. Der erste Teil des Bandes umfasst akademische Beitr{\"a}ge zur aktuellen Forschung und beinhaltet fundierte wissenschaftliche Konzepte f{\"u}r den Einsatz von ESN. In den Beitr{\"a}gen des zweiten Teils stehen Konzepte aus der Praxis im Fokus, bevor im dritten Teil Anwendererfahrungen in Form von Fallstudien betrachtet werden. In der digitalen Transformation setzen Unternehmen verst{\"a}rkt Social Software ein, um positive Wirkungseffekte in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Wissenstransfer, Innovationsdynamik, Produktivit{\"a}t oder F{\"u}hrungsakzeptanz zu erzielen. Diese Enterprise Social Networks (ESN) ver{\"a}ndern die interne Kommunikation und erlauben einen ungebremsten Informationsfluss und {\"u}berwinden organisationale Silos. Jedoch werden die in ESN gesetzten Erwartungen in der Praxis oft nicht erf{\"u}llt. Geringe Nutzungsgrade, mangelnde Einbindung in Gesch{\"a}ftsprozesse und unklare Wirkungszusammenh{\"a}nge induzieren die Frage, ob sich eine Investition in ESN lohnt. Spitzenforschung, Thought Leader in der Unternehmenspraxis und f{\"u}hrende Experten beschreiben wesentliche Strategien, Konzepte und Impulse f{\"u}r das Management der Enterprise Social Networks.},
  language  = {de}
}