TY - CHAP U1 - Teil eines Buches A1 - Kurz, Lisa A1 - Jost, Larissa A1 - Roth, Karsten A1 - Ohlhausen, Peter ED - Leal Filho, Walter T1 - Nachhaltiges Personalmanagement : Konzeption eines interdisziplinären und organisationsübergreifenden Ansatzes zur Vermittlung von Nachhaltigkeitsaspekten in Lehre und Weiterbildung T2 - Nachhaltigkeit in der Lehre : eine Herausforderung für Hochschulen N2 - Vor dem Hintergrund, dass aktuell erstmals konzeptionelle Grundlagen für ein Nachhaltigkeitsmanagement in außeruniversitären Forschungseinrichtungen entwickelt worden sind, sollen nun diese Ergebnisse in die Konzeption eines interdisziplinären und organisationsübergreifenden Ansatzes zur Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in Lehre und Weiterbildung einfließen. Die empirische Grundlage bildet eine qualitative, organisationsethnografische Fallstudie, in der die Autoren Deutungen von Experten und Expertinnen sowie deren Betriebs- und Alltagswissen in Bezug auf ein nachhaltiges Personalmanagement untersuchen. Auf Basis der daraus entwickelten praktischen Implementierungsmöglichkeiten in außeruniversitären Forschungseinrichtungen soll nun ein Ansatz entwickelt werden, um die Ergebnisse auf die Lehre in Hochschulen und die interorganisatorische Weiterbildung von Forschungseinrichtungen zu übertragen. KW - Nachhaltigkeit KW - nachhaltiges Personalmanagement KW - außeruniversitäre Forschungseinrichtung KW - Interdisziplinarität Y1 - 2018 SN - 978-3-662-56385-4 SB - 978-3-662-56385-4 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-662-56386-1_14 DO - https://doi.org/10.1007/978-3-662-56386-1_14 SP - 223 EP - 242 S1 - 20 PB - Springer CY - Berlin ER -