TY - CHAP U1 - Teil eines Buches A1 - Banke, Bernd A1 - Lutz, Hans-Jürgen ED - Kleinfeld, Annette T1 - Schulung und Training : sechs Schritte zur Schulung von CSR- und wertegesteuertem Management T2 - CSR und compliance : Synergien nutzen durch ein integriertes Management N2 - Die Einführung CSR- und wertebasierter Unternehmensziele und Managementmethoden wird von Führungskräften und Mitarbeitern häufig als Überforderung empfunden und löst Bedenken und teilweise Ängste aus. Diesem Phänomen kann alleine durch eine gelungene Schulung in den Theorien und Methoden entgegengetreten werden. Das hier vorgeschlagene Sechs-Schritte-Programm zur Schulung dieser Theorien und Methoden weckt das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels und vermittelt den betroffenen Individuen die erforderlichen Kenntnisse und Werkzeuge, sich dieser Herausforderung zu stellen. In sechs Arbeitsschritten wird von der Phänomenologie der derzeitigen Unternehmenswelt über die theoretische Analyse der Situation bis hin zur Vorstellung geeigneter Tools und der möglichen Risiken ein Weg zur erfolgreichen Schulung gezeigt. Y1 - 2018 SN - 978-3-662-56214-7 SB - 978-3-662-56214-7 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-662-56214-7_17 DO - https://doi.org/10.1007/978-3-662-56214-7_17 SP - 261 EP - 276 S1 - 16 PB - Springer CY - Berlin ; Heidelberg ER -