TY - CHAP U1 - Teil eines Buches A1 - Kozica, Arjan A1 - Kaiser, Stephan ED - Geramanis, Olaf ED - Hutmacher, Stefan ED - Walser, Lukas T1 - Organisationale Identität in digitalisierten Arbeitswelten: Grundlagen für gelingende Kooperation T2 - Kooperation in der digitalen Arbeitswelt : Verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation N2 - Organisationen bilden Identitäten aus und beantworten dabei die Fragen „Wer sind wir? Und wer sind wir nicht?“. Vorstellungen zur organisationalen Identität gehen zunächst von traditionellen Organisationen aus. Durch die Digitalisierung können bisher integrierte Aufgaben stärker modularisiert werden, sodass die Koordination der organisatorischen Gesamtaufgabe stärker sach- und weniger personenorientiert erfolgt. Zudem lassen sich organisationale Aufgaben zunehmend projektorientiert und virtuell abbilden, sodass externe Aufgabenträger leichter integriert werden können. Unsere Vorstellungen zu Organisationsgrenzen und -mitgliedschaften verändern sich dadurch. Dies wirft die Frage auf, inwiefern sich in solchen sach- und projektorientierten, grenzaufgelösten Organisationen eine gemeinsame organisationale Identität ausbildet. Im Beitrag wird argumentiert, dass sich die Wege der Identitätsentwicklung verändern, die Funktionen der organisationalen Identität für gelingende Kooperation aber erhalten bleiben. Y1 - 2021 SN - 978-3-658-34496-2 SB - 978-3-658-34496-2 U6 - https://doi.org/10.1007/978-3-658-34497-9_21 DO - https://doi.org/10.1007/978-3-658-34497-9_21 SP - 345 EP - 358 S1 - 14 PB - Springer CY - Wiesbaden ER -