TY  - JOUR
U1  - Wissenschaftlicher Artikel
A1  - Schütz, Tobias
A1  - Kneip, Petra
A1  - Hofmann, Emily
T1  - Geschlechtsspezifische Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl von MINT-Absolvent*innen
JF  - Personalführung
N2  - Die Gewinnung und Bindung qualifizierter MINT-Mitarbeitender (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) gehört zu den Herausforderungen des Personalmanagements, gerade in Bezug auf den weiblichen MINT-Nachwuchs. Spannend ist die Frage, ob Frauen Arbeitgebermerkmale anders gewichten als Männer und sich geschlechtsspezifische Präferenzen bei arbeitsplatzbezogenen Merkmalen auf den MINT-Kontext übertragen lassen. Eine empirische Untersuchung mit Studierenden technischer Studiengänge liefert Ansatzpunkte für die zielgruppenspezifische Gestaltung von Employer-Branding-Kampagnen und Rekrutierungsaktivitäten.
Y1  - 2023
IS  - 5
SP  - 56
EP  - 63
S1  - 8
PB  - Deutsche Gesellschaft für Personalführung
CY  - Düsseldorf
ER  -