TY - CHAP U1 - Teil eines Buches A1 - Gschwinder, Joachim A1 - Seier, Ralf ED - Winkler, Katrin ED - Bath, Johanna T1 - Arbeitsrechtliche Aspekte hybrider Arbeit T2 - Hybrides Arbeiten in Unternehmen : Wie HR Hybrid Work erfolgreich organisiert und weiterentwickelt N2 - Die Arbeitswelt ist im Wandel. Hybride Arbeitsformen in Form von mobilem Arbeiten und Homeoffice gewinnen – angetrieben durch die Corona-Pandemie und die zunehmende Digitalisierung – rasant an Bedeutung. In zahlreichen Unternehmen gehört mobiles Arbeiten bereits zum Alltag. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erlangen durch hybride Arbeitsformen mehr Zeitsouveränität und Flexibilität, was zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie und damit zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt (vgl. Lott et al. 2021, S. 7). Um für Bewerberinnen und Bewerber auch künftig attraktiv zu sein, kann sich daher kein Arbeitgeber diesem Thema verschließen. Gleichzeitig droht beim mobilen Arbeiten die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit zu verschwimmen. Ständige Erreichbarkeit und soziale Isolation können ein Gesundheitsrisiko für die Beschäftigten darstellen. Ziel dieses Beitrags ist es, einen aktuellen Überblick über die rechtlichen Aspekte hybrider Arbeit zu geben. Außerdem soll aufgezeigt werden, wo derzeit rechtlicher Handlungsbedarf besteht, um den Chancen und Risiken hybrider Arbeit zu begegnen. Y1 - 2024 SN - 978-3-648-17682-5 SB - 978-3-648-17682-5 SP - 37 EP - 51 S1 - 15 PB - Haufe CY - Freiburg ER -