TY  - CHAP
U1  - Buchbeitrag
A1  - Kaiser, Stephan
A1  - Kozica, Arjan
ED  - Widuckel, Werner
T1  - Zukunftsfähige Führung in fluiden Organisationen und modernen Arbeitswelten
T2  - Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft
N2  - Die zukünftige Arbeitswelt ist durch unterschiedliche Grenzverschiebungen gekennzeichnet, so dass wir von fluiden Grenzen sprechen können. Faktoren, die diese Entwicklung befördern, sind Technologie, Gesellschaft und Organisation. Ein Beispiel: Die digitalen Technologien, wie unter anderen mobile Arbeitsgeräte, Clouds und soziale Netzwerke ermöglichen eine zeitliche und räumliche Flexibilisierung von Arbeit, die von den Mitarbeitern und den Organisationen begrüßt und aktiv vorangetrieben wird. Allerdings führt diese Entwicklung auch dazu, dass die neue Arbeitswelt, vor allem durch die Entgrenzung von privatem und beruflichem Lebensbereich, für viele Mitarbeiter belastender wird. Die Implikationen für die Führungspraxis werden diskutiert.
Y1  - 2015
SN  - 978-365-80609-2-3
SB  - 978-365-80609-2-3
U6  - https://doi.org/10.1007/978-3-658-06092-3_21
DO  - https://doi.org/10.1007/978-3-658-06092-3_21
SP  - 307
EP  - 322
S1  - 16
PB  - Springer
CY  - Wiesbaden
ER  -