TY  - CHAP
U1  - Buchbeitrag
A1  - Kurz, Lisa
A1  - Jost, Larissa
A1  - Roth, Karsten
A1  - Ohlhausen, Peter
ED  - Leal Filho, Walter
T1  - Nachhaltiges Personalmanagement: Konzeption eines interdisziplinären und organisationsübergreifenden Ansatzes zur Vermittlung von Nachhaltigkeitsaspekten in Lehre und Weiterbildung
T2  - Nachhaltigkeit in der Lehre: eine Herausforderung für Hochschulen
N2  - Vor dem Hintergrund, dass aktuell erstmals konzeptionelle Grundlagen für ein Nachhaltigkeitsmanagement in außeruniversitären Forschungseinrichtungen entwickelt worden sind, sollen nun diese Ergebnisse in die Konzeption eines interdisziplinären und organisationsübergreifenden Ansatzes zur Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in Lehre und Weiterbildung einfließen. Die empirische Grundlage bildet eine qualitative, organisationsethnografische Fallstudie, in der die Autoren Deutungen von Experten und Expertinnen sowie deren Betriebs- und Alltagswissen in Bezug auf ein nachhaltiges Personalmanagement untersuchen. Auf Basis der daraus entwickelten praktischen Implementierungsmöglichkeiten in außeruniversitären Forschungseinrichtungen soll nun ein Ansatz entwickelt werden, um die Ergebnisse auf die Lehre in Hochschulen und die interorganisatorische Weiterbildung von Forschungseinrichtungen zu übertragen.
KW  - Nachhaltigkeit
KW  - nachhaltiges Personalmanagement
KW  - außeruniversitäre Forschsungseinrichtungen
KW  - Interdisziplinarität
Y1  - 2018
SN  - 978-3-662-56385-4
SB  - 978-3-662-56385-4
SP  - 223
EP  - 242
S1  - 20
PB  - Springer Spektrum
CY  - Berlin
ER  -