@article{BarzenCharifzadeh2013,
  author    = {Barzen, Erich Theodor and Charifzadeh, Michel},
  title     = {Zur Transparenz von Kapitalkosten in DAX30-Unternehmen : Sozialplan - Abfindungsregelung - Ungleichbehandlung wegen des Alters},
  journal   = {Der Betrieb : mit Recht Innovation sichern},
  number    = {38},
  issn      = {0005-9935},
  url       = {https://www.wiso-net.de/toc_list/MCDB/2013/MCDB__\%3A2013\%3A38/Heft\%2B38\%2B\%252F\%2B2013/MCDB},
  institution = {ESB Business School},
  pages     = {2099 -- 2103},
  year      = {2013},
  abstract  = {Alle DAX30-Unternehmen kommunizieren ihre Kapitalkosten, ausgel{\"o}st einerseits aus IFRS-Vorgaben, andererseits, weil sie ihre wertorientierte Performancemessung und -steuerung belegen wollen. Bei der Berechnung der Kapitalkosten verwenden die Unternehmen i. d. R. den WACC-Ansatz. Die Tiefe der Angaben variiert von der bloßen Bekanntgabe eines Prozentsatzes bis hin zur vollst{\"a}ndigen Offenlegung aller Inputfaktoren f{\"u}r deren Berechnung. Die Autoren argumentieren, dass die Transparenz der Kapitalkosten jedoch wenig Mehrwert schafft, da die in die Berechnung einfließenden Parameter wie z. B. risikoloser Zins, Marktrendite oder unternehmensindividuelles Beta stark schwanken bzw. nahezu willk{\"u}rlich ermittelt werden. Die von den DAX30 Konzernen zurzeit praktizierte Form der Transparenz schafft f{\"u}r die Adressaten der Gesch{\"a}ftsberichte daher nur einen geringen Erkenntnisgewinn. Der eine Eingliederungsvereinbarung ersetzende Verwaltungsakt ist rechtswidrig, wenn die gesetzlich vorgesehene Geltungsdauer ohne Ermessenserw{\"a}gungen {\"u}berschritten wird.},
  language  = {de}
}