TY - JOUR U1 - Wissenschaftlicher Artikel A1 - Bath, Johanna A1 - Rieger, Kathrin A1 - Kolodziej, Vanessa T1 - Herausforderungen hybrider Arbeitsmodelle in KMU im Vergleich zu Großunternehmen JF - Zeitschrift für Arbeitswissenschaft N2 - Hybride Arbeitsmodelle gelten als Zukunft der Arbeit. Demnach beschäftigt sich die vorliegende Forschungsarbeit mit der Untersuchung hybrider Arbeitsmodelle im Hinblick auf deutsche kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Vergleich zu Großbetrieben. Mithilfe einer multi-methodischen Studie, bestehend aus einer Umfrage und qualitativen Experteninterviews, wird evaluiert, in welchem Maß hybride Arbeitsmodelle in KMU bereits etabliert sind und welche Herausforderungen sie dabei bewältigen müssen. Zusätzlich wird betrachtet, ob soziodemografische Faktoren wie Alter, Geschlecht oder Rolle im Unternehmen einen Einfluss auf hybrides Arbeiten haben.Die Ergebnisse zeigen, dass die Etablierung von hybriden Arbeitsmodellen in KMU im Gegensatz zu Großbetrieben weniger vorangeschritten ist. KMUs stehen vor vielfältigen Herausforderungen, die beispielsweise auf unzureichende Digitalisierung oder traditionellere Strukturen zurückzuführen sind. Insbesondere die Unternehmenskultur sowie die Rolle im Unternehmen und der Einfluss der Führungskraft spielen eine wichtige Rolle.Praktische Relevanz: Der Großteil vorliegender Literatur zum Thema New Work und Hybride Arbeit legt den Fokus auf die Gesamtbetrachtung aller Unternehmensgrößen oder auf Großbetriebe. Aufgrund der spezifischen Merkmale, wie beispielsweise eingeschränkter Ressourcenzugang, können Ergebnisse von Großbetrieben kaum auf KMU übertragen werden. Demnach gibt diese Arbeit eine Orientierung, wie hybride Arbeitsmodelle in KMU sinnvoll und gewinnbringend umgesetzt werden und welche Herausforderungen auftreten. KW - KMU KW - hybrides Arbeiten KW - hybride Arbeitsmodelle KW - hybrid work index KW - new work Y1 - 2023 UN - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:rt2-opus4-47550 SN - 0340-2444 SS - 0340-2444 U6 - https://doi.org/10.1007/s41449-023-00391-5 DO - https://doi.org/10.1007/s41449-023-00391-5 VL - 77 IS - 4 SP - 593 EP - 608 S1 - 16 PB - Springer CY - Heidelberg ER -