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Arjan KozicaORCiD, Philipp Schaller

• Wissenschaftliche Theorien sind häufig vielversprechend, lassen sich in der unternehmerischen Praxis aber selten direkt einsetzen. Daher schlagen wir eine pragmatische Managementmethode vor, mit deren Hilfe Theorien auf den eigenen Organisationskontext angepasst werden können. Basierend auf einer Experimentallogik, können Organisationen Theorien als Ausgangspunkt nutzen, um lokales Wissen zu generieren und so zu besseren Entscheidungen zu kommen.
• The paper argues that organizational research results cannot be directly applied to management and leadership practice. This is due to the fact that generalized knowledge does not cover the peculiarities of a specific decision. To make the reasonable idea of evidence-based management (to make extensive use of research results) practicable anyway, we propose to use organizational experiments. By doing so, practitioners can combine scientific knowledge and local peculiarities in one integrated process. Therefore, organizational experiments contribute to tackle the complexity and dynamics inherent to organizational environments today.