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Die selbstinitiierte Auslandsentsendung: Potenzial für Unternehmen

  • Forschungsfrage: Was sind Motivationen, Bedenken und Karriereerwartungen von Hochschulabsolventen, die sich für eine selbstinitiierte Auslandsentsendung direkt nach dem Studienabschluss entscheiden? Methodik: Quantitative Befragung unter Absolventen deutscher Hochschulen Praktische Implikationen: Aus den Ergebnissen lassen sich Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Hochschulabsolventen als selbstinitiierte Entsandte und damit zur Nutzung des Potenzials der selbstinitiierten Entsendung ableiten.

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Author of HS ReutlingenFerencz, Marlene; Hormuth, Julia
URL:https://www.wiso-net.de/document/BVPN__854d22bb61e653a749d9275fe62a0d8aedd4e16a
ISSN:2193-0589
eISSN:2365-8622
Erschienen in:Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis
Publisher:Haufe-Lexware
Place of publication:Freiburg
Document Type:Article
Language:German
Issue:1
Page Number:8
First Page:50
Last Page:57
PPN:Im Katalog der Hochschule Reutlingen ansehen
DDC classes:650 Management
Open Access?:Nein