Open Access

Julia HormuthORCiD

• Die Geschwindigkeit, mit der sich die Art, wie wir arbeiten, in den letzten Jahren gewandelt hat, ist enorm. Was vor ein paar Jahren noch als innovativer Arbeitsplatz galt (mobile Arbeitsplätze, offene Großraumbüros mit Kaffeeecken zum informellen Austausch), ist heute schon wider veraltet. Zukunftsorientierte Büros stehen leer, die Mitarbeiter arbeiten von zu Hause und was gefragt ist, sind innovative Ideen für einen sozialen Austausch zwischen mobilen Mitarbeitern und für virtuelle Begegnungen. Auch die Organisationsformen internationaler Mobilität haben sich erheblich gewandelt. Während vor einigen Jahren zunächst verschiedene Alternativen zur klassischen Langzeitentsendung in den Blick kamen, z.B. Kurzzeitentsendung, Vielflieger-Entsendung und Flexpatriate-Entsendung (Collings et al. 2007), wird heute über eine noch stärkere Flexibilisierung internationaler Arbeitseinsätze und über internationale Formen des „Work-from-Anywhere“ (Choudhury 2020) diskutiert. Wie kommt es zu diesen Veränderungen und wie können Unternehmen die aktuellen Trends globaler Mobilität erfolgreich bewältigen?