Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung : Kompetenzen der Zukunft erkennen und Personal erfolgreich qualifizieren
- Dieses Buch widmet sich den Schlüsselstrategien des Upskilling und des Reskilling. Die technologischen Entwicklungen, vor allem aufgrund von KI, erfordern neue Skills von der Organisation und von ihren Mitarbeitenden. Beim Upskilling geht es darum, bestehende Kompetenzen zu erweitern. Reskilling bereitet auf einen Rollenwechsel mit neuem Kompetenzerwerb vor. Die Autorinnen legen den Fokus auf managementorientierte und betriebswirtschaftliche Ansätze, aktuelle Forschung und erfolgreiche Unternehmenspraktiken. Eine wertvolle Lektüre für Entscheider im Personalmanagement wie auch für Lehrkräfte und Studierende.
Author of HS Reutlingen | Grünewald, Hazel |
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DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-658-44404-4 |
ISBN: | 978-3-658-44403-7 |
ISBN: | 978-3-658-44404-4 |
Publisher: | Springer |
Place of publication: | Wiesbaden |
Document Type: | Book |
Language: | German |
Publication year: | 2024 |
Tag: | Fachkräftemangel; Karrierechancen; Micro-Credentialing; Personalentwicklung; Reskilling; Upskilling; Weiterqualifizierung; Wissenstransfer |
Page Number: | 220 |
PPN: | Im Katalog der Hochschule Reutlingen ansehen |
DDC classes: | 650 Management |
Open access?: | Nein |
Licence (German): | In Copyright - Urheberrechtlich geschützt |