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Upskilling und Reskilling für die Personalentwicklung : Kompetenzen der Zukunft erkennen und Personal erfolgreich qualifizieren

  • Dieses Buch widmet sich den Schlüsselstrategien des Upskilling und des Reskilling. Die technologischen Entwicklungen, vor allem aufgrund von KI, erfordern neue Skills von der Organisation und von ihren Mitarbeitenden. Beim Upskilling geht es darum, bestehende Kompetenzen zu erweitern. Reskilling bereitet auf einen Rollenwechsel mit neuem Kompetenzerwerb vor. Die Autorinnen legen den Fokus auf managementorientierte und betriebswirtschaftliche Ansätze, aktuelle Forschung und erfolgreiche Unternehmenspraktiken. Eine wertvolle Lektüre für Entscheider im Personalmanagement wie auch für Lehrkräfte und Studierende.

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Metadaten
Author of HS ReutlingenGrünewald, Hazel
DOI:https://doi.org/10.1007/978-3-658-44404-4
ISBN:978-3-658-44403-7
ISBN:978-3-658-44404-4
Publisher:Springer
Place of publication:Wiesbaden
Document Type:Book
Language:German
Publication year:2024
Tag:Fachkräftemangel; Karrierechancen; Micro-Credentialing; Personalentwicklung; Reskilling; Upskilling; Weiterqualifizierung; Wissenstransfer
Page Number:220
PPN:Im Katalog der Hochschule Reutlingen ansehen
DDC classes:650 Management
Open access?:Nein
Licence (German):License Logo  In Copyright - Urheberrechtlich geschützt