Motor für kollektives Lernen : Skill-Akademien als interne organisatorische Upskilling-Lösung
- Lernen in Organisationen wird immer wichtiger, um eine ausreichende Qualifikation der Mitarbeitenden und damit eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen. Im Gegensatz zu zentralisiert oder extern durchgeführten Trainingsansätzen bietet eine interne Skill-Akademie ein breites und skalierbares Upskilling über alle jobrelevanten Skills hinweg.
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| Author of HS Reutlingen | Kneip, Petra |
|---|---|
| URL: | https://www.dgfp.de/aktuell/schwerpunkt-strategische-hr-kommunikation |
| ISSN: | 0723-3868 |
| Erschienen in: | Personalführung |
| Publisher: | Deutsche Gesellschaft für Personalführung |
| Place of publication: | Berlin |
| Document Type: | Journal article |
| Language: | German |
| Publication year: | 2024 |
| Volume: | 57 |
| Issue: | 12/2024/-01/2025 |
| Page Number: | 7 |
| First Page: | 50 |
| Last Page: | 56 |
| PPN: | Im Katalog der Hochschule Reutlingen ansehen |
| DDC classes: | 331 Arbeitsökonomie |
| Open access?: | Nein |
| Licence (German): |  In Copyright - Urheberrechtlich geschützt |
