Qualifizierung für HAW-Professuren durch Tandemprogramme und Talent Management : Ergebnisse aus dem FH-Personal-Programm
- Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Der Sammelband gibt Einblicke in innovative Tandemprogramme, neue Professurmodelle und Talentmanagement-Initiativen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Er zeigt, wie Qualifizierungswege gestaltet, strukturell verankert und hochschulübergreifend weiterentwickelt werden können - praxisnah, strategisch und mit Blick auf nachhaltige Nachwuchsgewinnung. An den 21 Beiträgen waren 26 HAWs beteiligt - ein beeindruckendes Beispiel gelebter Kooperation im Rahmen des Bund-Länder-Programms FH-Personal. Die Autor*innen geben Einblicke in Konzepte, Erfahrungen und Gelingensbedingungen und beleuchten zugleich Herausforderungen und Transferpotenziale. Ein Buch für alle, die Programme zur Gewinnung und Qualifizierung von akademischem Personal an HAWs gestalten, begleiten oder politisch flankieren - von der Projektpraxis bis zur Wissenschaftspolitik.
| DOI: | https://doi.org/10.25968/opus-3645 |
|---|---|
| ISBN: | 978-3-69018-013-9 |
| ISBN: | 978-3-69018-014-6 |
| Publisher: | HsH Applied Academics |
| Place of publication: | Hannover |
| Editor: | Thorben Sembritzki, Petra KneipORCiD, Stefanie Kröner, Louisa Söllner, Gabriela TulliusORCiD |
| Document Type: | Anthology |
| Language: | German |
| Publication year: | 2025 |
| Volume: | Band Eins |
| Page Number: | 284 |
| PPN: | Im Katalog der Hochschule Reutlingen ansehen |
| DDC classes: | 370 Erziehung, Schul- und Bildungswesen |
| Open access?: | Ja |
| Licence (German): |  Creative Commons - CC BY - Namensnennung 4.0 International |
