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Maßnahmen der Unternehmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance: Managementmode oder Substanz?

  • In zunehmendem Maße fordern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen. Unternehmen reagieren darauf mit Maßnahmen wie Homeoffices, Sabbaticals und Betriebskindergärten. Sind solche Work-Life-Balance-Maßnahmen lediglich eine aktuelle Managementmode oder handelt es sich um einen anhaltenden, substantiellen Trend? Der Beitrag stellt dar, dass es für beide Positionen Argumente gibt. Für eine substantielle Änderung reichen einzelne Maßnahmen allerdings nicht aus. Vielmehr müssen die Arbeitswelten radikaler verändert werden.

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Metadaten
Author of HS ReutlingenKozica, Arjan
URN:urn:nbn:de:bsz:rt2-opus4-17506
URL:https://esb-alumni.net/component/content/article.html?id=863&Itemid=888#europolitan-2015
Erschienen in:Europolitan
Publisher:ESB Reutlingen Alumni e. V.
Place of publication:Reutlingen
Document Type:Article
Language:German
Year of Publication:2015
Issue:4
Page Number:4
First Page:8
Last Page:11
DDC classes:330 Wirtschaft
Open Access?:Ja
Licence (German):License Logo  Open Access