Ethik und Personalmanagement
- Das Personalmanagement beschäftigt sich mit der Frage, wie Mitarbeitende für Unternehmen gewonnen, dort entwickelt und motiviert werden können und wie die Arbeitsbedingungen gestaltet werden. In Theorie und Praxis des Personalmanagements werden differenzierte Teilaspekte betrachtet, wie beispielsweise Personalplanung, Personalmarketing, Beschaffung und Auswahl, Motivation und Vergütung.
| Author of HS Reutlingen | Kozica, Arjan |
|---|---|
| DOI: | https://doi.org/10.1007/978-3-476-05806-5_60 |
| ISBN: | 978-3-476-05805-8 |
| ISBN: | 978-3-476-05806-5 |
| Erschienen in: | Handbuch Wirtschaftsethik |
| Publisher: | J. B. Metzler |
| Place of publication: | Stuttgart |
| Editor: | Michael Aßländer |
| Document Type: | Book chapter |
| Language: | German |
| Publication year: | 2022 |
| Edition: | 2., aktualisierte und erweiterte Aufl. |
| Page Number: | 10 |
| First Page: | 639 |
| Last Page: | 648 |
| PPN: | Im Katalog der Hochschule Reutlingen ansehen |
| DDC classes: | 650 Management |
| Open access?: | Nein |
