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Teamvergütung als Modell der Zukunft : Ist die traditionelle Leistungsvergütung insbesondere im Vertrieb noch zeitgerecht?

  • Gewinn, Profitabilität und Wachstum eines Unternehmens sind untrennbar mit dem Arbeitseinsatz und der Mitarbeiterperformance verbunden (Birri, 2014; Bligh et al., 2006). Arbeitseinsatz und Performance wiederum erwachsen maßgeblich aus den grundlegenden intrinsischen und extrinsischen Motivationstreibern. Also müssen Unternehmen zur Sicherung ihres Erfolgs mit geeigneten Werkzeugen gezielt auf diese Treiber einwirken. Ein zentrales Werkzeug hierfür sind die Vergütungssysteme der Unternehmen.

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Author of HS ReutlingenSchmäh, Marco; Mayer, Claire; Musch, Jana; Spindler, Vera; Weidemann, Christina
ISSN:1865-6544
eISSN:1865-7516
Erschienen in:Marketing Review St. Gallen
Publisher:Thexis Verlag
Place of publication:St. Gallen
Document Type:Journal article
Language:German
Publication year:2022
Volume:39
Issue:1
Page Number:8
First Page:50
Last Page:57
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DDC classes:330 Wirtschaft
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