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Völlig losgelöst von der Materie : Raum für Wandel ; wie sich organisationale Identität und Wandel in virtuellen Welten gestalten lassen

  • Organisationen sind immer mehr gefragt, auch digitale Arbeitsumgebungen bewusst zu formen. Neue Technologien und digitale Arbeitspraktiken verlagern den Ort, an dem eine gemeinsame Identität gebildet wird, zunehmend in virtuelle Räume. Bislang fokussieren sich Führungskräfte und Change Manager jedoch zu sehr auf Dinge, die sie anfassen und plastisch gestalten können. Die Autoren erörtern daher, wie Unternehmen auch in virtuellen Arbeitswelten die organisationale Identität gestalten und aufrechterhalten können, um auf diese Weise das Change Management zu unterstützen.

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Metadaten
Name:Kozica, Arjan
URL:https://www.wiso-net.de/document/ZOE__041615010
ISSN:0724-6110
Erschienen in:Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
Publisher:Verlagsgruppe Handelsblatt
Place of publication:Düsseldorf
Document Type:Article
Language:German
Year of Publication:2016
Volume:35
Issue:2
Pagenumber:6
First Page:38
Last Page:43
Dewey Decimal Classification:650 Management
Open Access:Nein
Licence (German):License Logo  Lizenzbedingungen GBI-Genios