Maßnahmen der Unternehmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance: Managementmode oder Substanz?
- In zunehmendem Maße fordern Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen. Unternehmen reagieren darauf mit Maßnahmen wie Homeoffices, Sabbaticals und Betriebskindergärten. Sind solche Work-Life-Balance-Maßnahmen lediglich eine aktuelle Managementmode oder handelt es sich um einen anhaltenden, substantiellen Trend? Der Beitrag stellt dar, dass es für beide Positionen Argumente gibt. Für eine substantielle Änderung reichen einzelne Maßnahmen allerdings nicht aus. Vielmehr müssen die Arbeitswelten radikaler verändert werden.
| Author of HS Reutlingen | Kozica, Arjan |
|---|---|
| URN: | urn:nbn:de:bsz:rt2-opus4-17506 |
| URL: | https://esb-alumni.net/component/content/article.html?id=863&Itemid=888#europolitan-2015 |
| Erschienen in: | Europolitan |
| Publisher: | ESB Reutlingen Alumni e. V. |
| Place of publication: | Reutlingen |
| Document Type: | Journal article |
| Language: | German |
| Publication year: | 2015 |
| Issue: | 4 |
| Page Number: | 4 |
| First Page: | 8 |
| Last Page: | 11 |
| DDC classes: | 330 Wirtschaft |
| Open access?: | Ja |
| Licence (German): |  Open Access |
