Da sind wir dabei, das ist prima! Eine Reflexion über die Mitgliedschaft in modernen Organisationen
- Organisationen verändern sich. Ihre Grenzen werden in Zeiten virtueller Unternehmen, Netzwerkorganisationen, Open Source Projekten und Freelancern immer durchlässiger. Flexibilität und Agilität sind zentrale Ziele. Wie sich die Vorstellungen über die Mitgliedschaft in einer Organisation wandeln und welche Konsequenzen das auch für das Change Management hat, zeigen die Autoren am Beispiel des Umgangs mit Wissen von externen Mitarbeitenden sowie dem Freiwilligen-Modell von Wikipedia.
| Author of HS Reutlingen | Kozica, Arjan |
|---|---|
| URL: | https://www.wiso-net.de/toc_list/ZOE/2015/DT%3D20150116%20AND%20%221%22.HN./Heft%2B1%2B%252F%2B2015/ZOE |
| ISSN: | 0724-6110 |
| Erschienen in: | Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management |
| Publisher: | Verl.-Gruppe Handelsblatt |
| Place of publication: | Düsseldorf |
| Document Type: | Journal article |
| Language: | German |
| Publication year: | 2015 |
| Issue: | 1 |
| Page Number: | 6 |
| First Page: | 24 |
| Last Page: | 29 |
| DDC classes: | 650 Management |
| Open access?: | Nein |
| Licence (German): |  In Copyright - Urheberrechtlich geschützt |
