Technologiebedingten Wandel meistern - Change-Ansätze zur Reduzierung von Technostress
- In modernen Arbeitswelten werden zunehmend arbeitsplatzbezogene digitale Technologien eingesetzt. Wenngleich dies zahlreiche Chancen bietet, kann es auch negative Folgen für die Gesundheit von Mitarbeitenden haben. Diese Herausforderungen werden durch die aktuelle Corona-Krise für viele Unternehmen noch verschärft. Stress, der direkt oder indirekt durch den Einsatz von Technologien entsteht, wird als «Technostress» bezeichnet. Wichtige Hebel zu dessen Vermeidung umfassen die Gestaltung von Technologien sowie die Berücksichtigung verschiedener individueller und situativer Faktoren im Rahmen technologischer Veränderungsprozesse.
| Author of HS Reutlingen | Thiemann, Daniel; Kozica, Arjan; Kneip, Petra |
|---|---|
| URL: | https://www.wiso-net.de/document/ZOE__cbdf59727455402ef94e4dbe9c4dc19eace95623 |
| ISSN: | 0724-6110 |
| Erschienen in: | Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management |
| Publisher: | Verlagsgruppe Handelsblatt |
| Place of publication: | Düsseldorf |
| Document Type: | Journal article |
| Language: | German |
| Publication year: | 2020 |
| Issue: | 3 |
| Page Number: | 4 |
| First Page: | 46 |
| Last Page: | 49 |
| PPN: | Im Katalog der Hochschule Reutlingen ansehen |
| DDC classes: | 650 Management |
| Open access?: | Nein |
