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The internationalisation of sports is clearly recognisable whenever athletes from different countries around the world compete with each other at the Olympic Games or various World Cups or World Championships. But internationalisation also takes place in the daily routine of top leagues such as the English Premier League or the NFL where teams are comprised of players from different national and cultural backgrounds. Not only is sports itself internationalised, but also the marketing of and with sports as the example of Lionel Messi – arguably the best football (or in order to avoid any misunderstandings: soccer) player of our time – shows. The Argentinean international plays for the Catalan club and Spanish champion FC Barcelona in US-American Nike-shirts (with Qatar Airways on the front and the logo of UNICEF at the back) and advertises privately for the German sporting-goods manufacturer adidas as well as Turkish Airlines. Sports marketing is as international as sports itself. However, the status quo and developmental stage of sports marketing differs from country to country, region to region and continent to continent. For example, the sports marketing approaches in Europe and the USA differ significantly in view of different league systems (open vs. closed system) and therefore different circumstances. German basketball clubs, for example, not only have sponsors on their shirts but also in their club names – whereas clubs (or better: franchises) of the NBA present themselves nearly ad-free. To gain a better understanding of the status quo of sports marketing in the various regions of this world is the main aim of this book and the very reason why it has been written.
Um heute im Sportmarketing erfolgreich zu sein, benötigt man nicht nur grundlegendes Marketingwissen und ein tiefergehendes Verständnis für die Besonderheiten des Sports. Wer sich mit innovativen Vermarktungskonzepten an die Spitze bringen will, muss zudem die neuesten, internationalen Sportmarketing-Trends kennen und beherrschen. Markenmanagement, Sportsponsoring, Neuromarketing, Social Media und vieles mehr: Wie man erfolgreich im Sportmarketing agiert, erfährt man in diesem Standardwerk, das bereits in der 3. Auflage erscheint.
Produktionsversorgungssysteme für die variantenreiche Fließfertigung. - (Berichte aus der Logistik)
(2017)
Angestoßen durch das Lean Management wurden Produktionsabläufe in den letzten Jahrzehnten kontinuierlich optimiert und weiterentwickelt. Der Fokus lag dabei auf der Reduzierung von Prozesszeiten und der Eliminierung nicht wertschöpfender Tätigkeiten im Produktionsprozess. Diese Tätigkeiten, häufig aus dem Bereich der Materialbereitstellung, wurden aus dem Produktionsprozess in die Logistik verlagert. Die Weiterentwicklung und Optimierung der Logistik fand aber nicht in gleichem Maße statt, sodass heute viele Unternehmen in den Bereichen der Produktionslogistik und insbesondere bei der Materialversorgung erhebliche Effektivitäts- und Effizienzdefizite haben. Das Buch stellt mit einzelnen Artikeln zu Themenschwerpunkten der Materialversorgung und Materialbereitstellung auf Basis eines in der Fahrzeugbauindustrie realisierten Projektes Möglichkeiten für die Produktionslogistikoptimierung und -weiterentwicklung vor.
Wer auf dem Spielfeld des Sportbusiness Entscheidungen trifft, ohne die Besonderheiten der Branche zu berücksichtigen, geht hohe Risiken ein. Um den immer schwierigeren Spagat zwischen sportlichen Ambitionen und seriösem Wirtschaften zu meistern, ist sportökonomisches Spezialwissen unabdingbar. Wie man erfolgreich im Sportmanagement agiert und diese Risiken vermeidet, zeigt das Standardwerk von Gerd Nufer und André Bühler, das bereits in der 3. Auflage erscheint. Renommierte Sportökonomie-Experten verraten, - welche Besonderheiten für den Wirtschafts- und Wachstumsmarkt Sport gelten, - wie betriebswirtschaftliche Disziplinen im Sportmanagement angewendet werden, - welche aktuellen Trends das Sportmanagement prägen und - wie sich der Arbeitsmarkt für Sportmanager entwickelt. Hervorragend für Studium und Praxis geeignet - dank vieler Beispiele und Fallstudien, Kontrollfragen und prägnanter Übersichten.
Um heute im Sportmarketing erfolgreich zu sein, braucht es nicht nur grundlegendes Marketingwissen und Verständnis für die Besonderheiten des Sports. Wer sich mit innovativen Vermarktungskonzepten an die Spitze bringen will, muss zudem die neuesten, internationalen Sportmarketing-Trends kennen und beherrschen.
Im Buch von Gerd Nufer und André Bühler erläutern renommierte Experten aus dem Sportbusiness fundiert und praxisnah
- die fachlichen Grundlagen der Sportvermarktung,
- aktuelle Trends und Entwicklungen sowie
- internationale Sportmarketing-Perspektiven aus der ganzen Welt.
Neuromarketing, Social Media, Relationship Marketing, virtuelle Werbung u. v. m. – das Buch bietet umfassendes Know-how, um im modernen Sportmarketing die Konkurrenz auf die Plätze zu verweisen. Dank vieler Beispiele, Fallstudien, Kontrollfragen und Links eignet es sich hervorragend gleichermaßen für Studium und Praxis.
Das Arbeitsrecht für Führungskräfte ist verzwickt: Auf der einen Seite üben sie tägliche geschäftsleitende Aufgaben im Rahmen der festgelegten Unternehmenspolitik aus. Auf der anderen Seite sehen viele Rechtssysteme Führungskräfte als Arbeitnehmer an und integrieren sie in das Arbeitnehmerrecht mit seinen sozialen Schutzvorschriften. In Deutschland wurde z. B. ein spezielles Arbeitsrecht für Arbeitnehmer mit Führungsverantwortung geschaffen, um der Doppelfunktion gerecht zu werden.
Gerade bei Entsendungen von Führungskräften in das Ausland oder vor Entscheidungen über den Kauf von ausländischen Unternehmen ist entscheidend, wie die verschiedenen Rechtssysteme ausgestaltet sind.
Das neue Handbuch gibt entscheidende Hinweise zur arbeitsrechtlichen Stellung von Führungskräften in Belgien, Brasilien, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Italien, Japan, Spanien und den USA.
Was machen dauerhaft erfolgreiche Unternehmen anders? Armin Roth identifiziert die Erfolgsfaktoren und entwickelt daraus das Konzept des ganzheitlichen Performance Managements: Es integriert die fünf Teildisziplinen Corporate Performance Management, Business Process Management, Projekt- und Mitarbeitermanagement sowie Management von Ganzheitlichkeit und Langfristigkeit in ein System. Unternehmen steigern dadurch ihre Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig. Management Cockpits sorgen dabei für eine zielorientierte Steuerung auf strategischer und operativer Ebene.
Erstmalig wird dieser integrative Ansatz in diesem Buch vorgestellt.
The book provides suggestions on how to start using bionic optimization methods, including pseudo-code examples of each of the important approaches and outlines of how to improve them. The most efficient methods for accelerating the studies are discussed. These include the selection of size and generations of a study’s parameters, modification of these driving parameters, switching to gradient methods when approaching local maxima, and the use of parallel working hardware.
Bionic optimization means finding the best solution to a problem using methods found in nature. As evolutionary strategies and particle swarm optimization seem to be the most important methods for structural optimization, we primarily focus on them. Other methods such as neural nets or ant colonies are more suited to control or process studies, so their basic ideas are outlined in order to motivate readers to start using them.
A set of sample applications shows how bionic optimization works in practice. From academic studies on simple frames made of rods to earthquake-resistant buildings, readers follow the lessons learned, difficulties encountered and effective strategies for overcoming them. For the problem of tuned mass dampers, which play an important role in dynamic control, changing the goal and restrictions paves the way for multi-objective-optimization. As most structural designers today use commercial software such as FE-Codes or CAE systems with integrated simulation modules, ways of integrating bionic optimization into these software packages are outlined and examples of typical systems and typical optimization approaches are presented.
The closing section focuses on an overview and outlook on reliable and robust as well as on multi-objective optimization, including discussions of current and upcoming research topics in the field concerning a unified theory for handling stochastic design processes.
In order to be innovative, an organisation has to utilise the skills of all its employees. Implementing the potential of women, older staff members as well as people with different backgrounds leads to more creative ideas, new approaches and results in more innovative products. But how can a company use the innovative potential of its diverse workforce? And how can customer diversity be used to create innovations?
This book answers these questions as well as many more related to the topic of diversity management and innovation. Special emphasis is put on the role of women in the innovation system. Therefore, the language and effects of pictures used in job advertisements are addressed. Moreover, measures to advocate highly innovative women are identified including their demands regarding workplace requirements.
In addition, the book deals with diversity management in both publicly traded companies and public institutions. The involvement of children as Lead Users along the product development process is addressed as well. Given the fact that innovation does not only comprise products, but also services, a separate chapter focusing on the effect of Diversity on service innovations is included.
This book presents emerging trends in the evolution of service-oriented and enterprise architectures. New architectures and methods of both business and IT are integrating services to support mobility systems, internet of things, ubiquitous computing, collaborative and adaptive business processes, big data, and cloud ecosystems. They inspire current and future digital strategies and create new opportunities for the digital transformation of next digital products and services. Services Oriented Architectures (SOA) and Enterprise Architectures (EA) have emerged as a useful framework for developing interoperable, large-scale systems, typically implementing various standards, like web services, REST, and microservices. Managing the adaptation and evolution of such systems presents a great challenge. Service-Oriented Architecture enables flexibility through loose coupling, both between the services themselves and between the IT organizations that manage them. Enterprises evolve continuously by transforming and extending their services, processes and information systems. Enterprise Architectures provide a holistic blueprint to help define the structure and operation of an organization with the goal of determining how an organization can most effectively achieve its objectives. The book proposes several approaches to address the challenges of the service-oriented evolution of digital enterprise and software architectures.
