Refine
Document Type
- Journal article (368)
- Book chapter (196)
- Conference proceeding (189)
- Book (162)
- Working Paper (25)
- Report (23)
- Doctoral Thesis (19)
- Patent / Standard / Guidelines (18)
- Anthology (17)
- Issue of a journal (17)
Language
- German (1036) (remove)
Is part of the Bibliography
- yes (1036)
Institute
- ESB Business School (588)
- Informatik (169)
- Technik (162)
- Texoversum (69)
- Life Sciences (16)
- Zentrale Einrichtungen (10)
Publisher
- Springer (142)
- Hochschule Reutlingen (132)
- Universität Tübingen (53)
- Erich Schmidt Verlag (32)
- VDE Verlag (25)
- MIM, Marken-Institut München (24)
- Hanser (19)
- Shaker Verlag (19)
- De Gruyter (17)
- Haufe (17)
- Gesellschaft für Informatik e.V (15)
- Schäffer-Poeschel (15)
- Lange (14)
- Deutscher Fachverlag (11)
- Deutsches Textilforschungszentrum Nord-West (10)
- Public Verlagsgesellschaft und Anzeigenagentur (10)
- Hochschule Ulm (9)
- Otto Schmidt (9)
- Thexis Verlag (9)
- VDI Fachmedien (9)
- Deutsche Gesellschaft für Computer- und Roboterassistierte Chirurgie e.V. (8)
- LIT Verlag (8)
- UVK Verlagsgesellschaft (8)
- Verlagsgruppe Handelsblatt (8)
- Fraunhofer Verlag (7)
- Vahlen (7)
- Europäische Fernhochschule Hamburg (6)
- Koordinierungsstelle Forschung und Entwicklung der Fachhochschulen des Landes Baden-Württemberg (6)
- Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg (6)
- MIM (6)
- Wiley (6)
- AMD Akademie Mode & Design (5)
- Handelsblatt Fachmedien (5)
- Metropolis-Verlag (5)
- New Business Verlag (5)
- Sciamus GmbH (5)
- VCW (5)
- VDI Verlag (5)
- Arbeitsgemeinschaft Simulation (ASIM) (4)
- Duncker & Humblot (4)
- Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (4)
- Gabler (4)
- Huss-Verlag (4)
- IBP, Internat. Business Press Publisher (4)
- IdW-Verlag (4)
- Konrad-Adenauer-Stiftung (4)
- Mesago Messe Frankfurt GmbH (4)
- Nomos Verlagsgesellschaft (4)
- Verlag IFZ – Hochschule Luzern (4)
- WEKA Fachmedien (4)
- dfv Mediengruppe (4)
- Beck (3)
- Kohlhammer (3)
- Schmidt (3)
- Technische Universität Chemnitz (3)
- Technische Universität Graz (3)
- Thieme (3)
- Tübinger Vereinigung für Volkskunde (3)
- VDI (3)
- Verlag Europa-Lehrmittel (3)
- WOTech (3)
- AfM Arbeitsgemeinschaft für Marketing (2)
- Altop Verlag (2)
- Berufsverband Information Bibliothek (2)
- Bundesverband Medien und Marketing (2)
- CSW-Verlag (2)
- Deutsche Aktuarvereinigung (DAV) e.V. (2)
- Deutsche Gesellschaft für Computer- und Roboterassistierte Chirurgie e. V. (2)
- Deutscher Akademischer Austauschdienst (2)
- Deutscher Landwirtschaftsverlag (2)
- Fachmedien Otto Schmidt (2)
- GITO Verlag (2)
- Hampp (2)
- Handelsblatt Fachmedien GmbH (2)
- Harnisch (2)
- Haufe-Lexware (2)
- Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen (2)
- Hochschulrektorenkonferenz (2)
- Hüthig (2)
- Kerber (2)
- Knapp (2)
- Koordinierungsstelle (2)
- Liberales Institut der Friedrich-Naumann-Stiftung (2)
- MFG Stiftung Baden-Württemberg (2)
- MHP Management- und IT-Beratung GmbH (2)
- Marken-Institut München (2)
- Mediengruppe Oberfranken (2)
- Reutlinger General-Anzeiger Verlags-GmbH & Co. KG (2)
- Smart Home & Living Baden-Württemberg e.V. (2)
- Solutions by Handelsblatt Media Group GmbH (2)
- Technische Universität Darmstadt (2)
- Ulrich Scholze (2)
- Verlag Textilplus AG (2)
- Waxmann (2)
- dtv (2)
- edition sigma (2)
- kopaed (2)
- medhochzwei (2)
- 3m5.Media GmbH (1)
- AG der Landes- und Universitätsbibliotheken in Baden-Württemberg (1)
- AKS Verlag (1)
- AOK-Bundesverband (1)
- Apprimus Wissenschaftsverlag (1)
- Association for Computing Machinery (1)
- BBE Handelsberatung GmbH (1)
- BDI Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. (1)
- BME (1)
- BWR media (1)
- Bayerisches Zentrum für innovative Lehre (1)
- Beatrice Voigt Kunst und Kulturprojekte & Edition (1)
- Beltz Juventa (1)
- Books on Demand (1)
- Bundesakademie für Kulturelle Bildung Wolfenbüttel e.V. (1)
- Bundesministerium für Bildung und Forschung (1)
- Bundesverband Kraft-Wärme-Kopplung e. V. (1)
- Bundesverband Kraft-Wärme-Kopplung e.V. (1)
- CERN Data Centre (1)
- Carl Hanser Verlag (1)
- Carola Hartmann Miles-Verlag (1)
- Chr. Killinger GmbH (1)
- Cuvillier Verlag (1)
- DEGA (1)
- DITF (1)
- DRW-Verlag (1)
- DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH (1)
- Deutsche Bundesstiftung Umwelt (1)
- Deutsche Gesellschaft für Personalführung (1)
- Deutscher Sparkassenverlag (1)
- Deutscher Taschenbuchverlag (1)
- Dialogum GmbH (1)
- Dr. Beyer Internet-Beratung (1)
- Duale Hochschule Baden-Württemberg (1)
- ESB Reutlingen Alumni e. V. (1)
- Editio Cantor Verlag (1)
- Elektronikpraxis, Vogel Business Media GmbH & Co. KG (1)
- Elsevier (1)
- Energieagentur Regio Freiburg GmbH (1)
- Ernst Klett (1)
- Europa-Lehrmittel (1)
- F.A.Z.-Institut für Management-, Markt- und Medieninformationen (1)
- FDPW (1)
- Fachverband ...textil..e.V. (1)
- Flottmann-Hallen (1)
- Francis-Verlag (1)
- Fraunhofer-Verbund Innovationsforschung (1)
- Fromm (1)
- Fuks e.V. (1)
- GMDS e.V. (1)
- Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (1)
- GfA-Press (1)
- Graduiertenakademie Pädagogische Hochschulen (1)
- Gupta (1)
- Gütersloher Verlagshaus (1)
- Heimatmuseum Reutlingen (1)
- Heizungs-Journal Verlags-GmbH (1)
- Hochschule Furtwangen (1)
- Hochschule Hannover (1)
- Hochschule Nordhausen (1)
- Hochschule der Medien (1)
- Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (1)
- IDL Beratung für Integrierte DV-Lösungen (1)
- IDL GmbH Mitte (1)
- IHK Mittlerer Niederrhein (1)
- Ifo-Inst. (1)
- Ifo-Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung (1)
- Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart (1)
- Institut für Holztechnologie (1)
- J. B. Metzler (1)
- Kiehl (1)
- Konradin (1)
- Lang (1)
- Lange Verlag (1)
- Lemmens (1)
- Liz Mohn Center gGmbH (1)
- MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH (1)
- MIM, Marken Institut München (1)
- Managerseminare-Verl.-GmbH (1)
- Meisenbach (1)
- Messe Offenburg-Ortenau GmbH (1)
- Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau (1)
- Motor-Presse Stuttgart (1)
- Munich Society for the Promotion of Economic Research (1)
- Oemus Media (1)
- Onkel & Onkel (1)
- OpenProceedings (1)
- Pearson (1)
- Peter Lang (1)
- RMIT University (1)
- Raabe (1)
- Rek & Thomas Medien AG (1)
- Revista Portuguesa de Filosofia (RPF) (1)
- Schlütersche Verlags-Gesellschaft (1)
- Scholze (1)
- Solutions by Handelsblatt Media Group (1)
- Steinbeis (1)
- Swiss Marketing (1)
- Symposion Publishing (1)
- Sächsisches Textilforschungsinstitut e.V. (1)
- Süddeutsche Zeitung GmbH (1)
- Süddeutscher Verlag Veranstaltungen GmbH (1)
- TeDo-Verlag (1)
- Technische Akademie Esslingen (1)
- Tectum Verlag (1)
- Treuhand-Kammer, Schweizerische Kammer der Wirtschaftsprüfer, Steuerexperten und Treuhandexperten (1)
- UVK (1)
- UVK Verlag (1)
- UVW, Universitätsverlag Verlag Webler (1)
- Umwelttechnik BW GmbH (1)
- University College Cork (1)
- Universität Leipzig (1)
- VKU Verlag (1)
- VS Verlag für Sozialwissenschaften (1)
- Verband Deutscher Werkzeug- und Formenbauer (1)
- Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V. (1)
- Verlag Dr. Kovač (1)
- Verlag Drums & Percussion (1)
- Verlag Moderne Industrie (1)
- Verlag Werben & Verkaufen (1)
- Verlag Werner Hülsbusch, Fachverlag für Medientechnik und - wirtschaft (1)
- Vogel (1)
- Vogel Business Media (1)
- Vogel Business Media AG (1)
- WGTL (1)
- WIKOMedia Verlag für Kommunale und Wirtschaftsmedien GmbH (1)
- Wilhelm-Fabry-Museum (1)
- Wissenschaft und Praxis (1)
- Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft (1)
- Wochenschau Verlag (1)
- ZBW (1)
- ZIM-Kooperationsnetzwerk Region Neckar-Alb (1)
- av-news (1)
- b.i.t. Verlag (1)
- dpunkt-Verlag (1)
- dpw-Verlagsgesellschaft (1)
- fortiss GmbH (1)
- gws-netzwerk für Systemische Organisations- und Personalentwicklung e.V. (1)
- ifo Institut - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, München (1)
- imc (1)
- managerSeminare Verlags GmbH (1)
- pVS - pro Verlag und Service GmbH & Co. KG (1)
- uni-edition (1)
- vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich (1)
- wbv Publikation (1)
- Österreichischer Verband der Wirtschaftsingenieure (1)
Der betriebswirtschaftlichen Forschung in der Textil- und Bekleidungsindustrie gelingt es nicht, Lösungen zu erarbeiten, die das Nachhaltigkeitsproblem der Branche lösen. Dies liegt primär an der Art und Weise, wie in unserem Fachbereich geforscht wird. In Anbetracht der Problemstellung kann der starke Fokus auf empirische Arbeiten nur eine begrenzte Hilfestellung leisten. Denn empirische Forschung erfolgt innerhalb der bestehenden Denkmuster und ist tendenziell gegenwarts- oder vergangenheitsorientiert. Für die Lösung zukunftsorientierter Fragestellungen werden jedoch völlig neue Parameter und Logiken benötigt. Ein Umdenken ist gefragt.
Jeder weiß, dass die Textil- und Bekleidungsindustrie ein Nachhaltigkeitsproblem hat und es neuer Lösungsansätze bedarf. Auch Konsumenten und deren Verhalten haben einen entscheidenden Einfluss auf die Erfolgsaussichten einer nachhaltigen Entwicklung. Welche Rolle und Bedeutung obliegt jedoch dem einzelnen Mitarbeiter in diesem Prozess? Und welche Handlungsmaßnahmen können daraus abgeleitet werden? Eine empirische Analyse von über 100 internationalen Bekleidungsunternehmen gibt Aufschluss.
Wirtschaft, Gesellschaft und Finanzwelt entwickeln sich dynamisch und unterliegen heute - dies ist schon fast eine Binsenweisheit - einem beschleunigten Wandel. Dennoch basieren die gängigen Managementmethoden für Führungskräfte noch immer auf der Annahme optimaler, stabil-berechenbarer Rahmenbedingungen. Die Autoren gehen jedoch davon aus, dass angesichts sprunghafter Veränderungen der Unternehmensumwelt schnelle und flexible Reaktionen mit einfachen Methoden wichtiger sind als die zeit- und kostenaufwendige Suche nach optimalen Lösungen. Um dennoch gute Ergebnisse zu erreichen, müssen in der betrieblichen Praxis Methoden zum Einsatz kommen, die das Erfahrungswissen und die Intuition einer Gruppe von Kollegen stärker als bisher nutzen - es bedarf eines robusten Managements.
Sol-Gel basierte Flammschutzmittel stellen einen vielversprechenden Ansatz für Textilien dar, gerade im Bereich des Ersatzes von derzeit etablierten halogenhaltigen Flammschutzmitteln. Letztere sind aufgrund ihrer toxikologisch Bedenklichkeit sowie ihrer mitunter bioakkumulierenden Eigenschaften in die Kritik geraten. In diesem Forschungsvorhaben wurde daher untersucht wie aus Phosphor- und stickstoffhaltige Silane halogenfreie Flammschutzmittel verwirklicht werden können. Die Sol-Gel-Schicht fungierte dabei zum einen als nicht brennbarer Binder, zum anderen konnten über das Anbinden von Phosphorgruppen in an kommerziell verfügbare Silane Flammschutz aktive Gruppen direkt mit eingebunden werden. Verschiedene Syntheseansätze wurden dabei verfolgt, wobei durch alle hergestellten N-P-Silane ein Flammschutz nach DIN EN ISO 15025 (Schutzkleidung – Schutz gegen Hitze und Flammen) erhalten wurden. Dabei hängt die Flammschutzwirkung stark von den funktionellen Gruppen und der Oxidationsstufe des Phosphors ab, dabei konnte ein entsprechender Flammschutz bei Auflagen von 5 % erzielt werden. Es konnte gezeigt werden, dass ein Mechanismus auf Basis der Bildung einer Schutzschicht hauptsächlich verantwortlich für den Flammschutz ist. Dieses Ergebnis ist für eine zukünftige, weitere Optimierung entsprechender Ausrüstungen nicht zu unterschätzen. Durch Ausrüstungsversuche im semi-industriellen Maßstab konnte weiterhin gezeigt werden, dass einer großtechnischen Umsetzung der angewandten Ausrüstungen prinzipiell nichts im Wege steht. Je nach funktioneller Gruppe am Phosphor konnte die Wasserlöslichkeit und die Waschstabilität kontrolliert werden. Dabei konnte zum einen gezeigt werden, dass hydrophobes N-P-Silane eine bessere Waschbeständigkeit aufweisen, hydrophile N-P-Silane erhalten diese erst bei Fixierungstemperaturen von 180 °C. Ausgehend von den Ergebnissen konnten sticktstoffgenerierende und cyanursäure-basierte N-P-Silane entwickelt werden, welche sich besonders in einer guten Flammschutzwirkung bei Mischgeweben auszeichnen. Insgesamt konnte innerhalb des Forschungsvorhabens gezeigt werden, dass N-P-Silane hervorragende permanente Flammschutzmittel für Textilien sind und auf welchem Mechanismus dieser Flammschutz begründet ist.
Im IGF-Projekt Nr. 19617 N wurden stickstoff- und phosphorsubstituierte Alkoxysilane hergestellt und ihre flammhemmenden Eigenschaften für Textilien untersucht. Die Synthesen erfolgten nach unterschiedlichen Strategien wie der Klick-Chemie und der nukleophilen Substitution kommerziell erhältlicher Organophosphorverbindungen mit aminobasierten Trialkoxysilanen und/oder Cyanurchlorid. Diese neuartigen, halogen- und aldehydfreien Flammschutzmittel wurden auf Stoffe aus Baumwolle (BW), Polyethylenterephthalat (PET), Polyamid (PA), sowie Mischgeweben daraus mit der industriell etablierten Pad-Dry-Cure-Technik und mittels Sol-Gel-Verfahren aufgetragen. Die flammhemmenden Eigenschaften wurden mit den Prüfverfahren nach EN ISO 15025 (Schutzkleidung – Schutz gegen Hitze und Flammprüfverfahren für begrenzte Flammenausbreitung= bewertet. Eine gute Schwerentflammbarkeit der hybriden organisch-anorganischen Materialien wurde bei einer geringen Menge von 3-5 Gew.% auf Baumwollgeweben erreicht. Darüber hinaus konnten die Wasserlöslichkeit und die Waschbeständigkeit durch die an das Phosphoratom gebundenen funktionellen Gruppen und durch die Optimierung der Härtungstemperatur kontrolliert werden. Insgesamt zeigte das Forschungsprojekt, dass N-P-Silane sehr gute permanente Flammschutzmittel für Textilien sind.
Das Ziel dieser Arbeit war die Umsetzung eines Wahrnehmungsensors für Softwareagenten, die über ein virtuelles Menschmodell in einer dreidimensionalen Umgebung agieren. Hierbei sollen die Agenten über den Sensor in der Lage sein, semantische Informationen zu geometrischen Objekten in der Umgebung zu erhalten. Hierfür wurden zwei Verfahren umgesetzt, die das menschliche Sehen simulieren, indem Objekte erkannt werden, wenn diese innerhalb eines Sichtfelds liegen. Ein Problem, das dabei gelöst werden muss, ist die Identifizierung möglicher Verdeckungen der Objekte. Ein Ansatz, dieses Problem zu lösen, ist der Ray-Tracing Ansatz, welcher für das erste Verfahren umgesetzt wurde. Das zweite Verfahren verwendet den Occlusion-Culling Ansatz. Auswertungen beider Verfahren haben gezeigt, dass der Ray-Tracing Ansatz eine schnellere Laufzeit aufweist, der Occlusion-Culling Ansatz jedoch mehr unverdeckte Objekte im Sichtfeld erkennt.
In dieser Arbeit werden Anforderungen an ein digitales Referenzmodell der Cell and Gene Therapy (CGT) Supply Chain mittels systematischer Literaturrecherche unter partieller Anwendung der Preferred-Reporting-Items-for-Systematic-Reviews-and-Meta-Analyses(PRISMA)-2020-Methode erarbeitet und erläutert. Die Ergebnisse der Literaturrecherche untermauern, dass die CGT Supply Chain standardisierte und automatisierte Prozesse benötigt, gewissen Transportanforderungen gerecht werden sowie eine lückenlose Rückverfolgbarkeit gewährleisten können muss. Die Anforderungen an das Referenzmodell lehnen sich z. T. an die Anforderungen des klassischen Supply-Chain-Operations-Reference(SCOR)-Modells an, bedürfen jedoch einer Veränderung und Weiterentwicklung unter Beachtung der Besonderheiten der CGT Supply Chain. Auf Basis eines Referenzmodells für die CGT Supply Chain, das die aus dieser Arbeit identifizierten Anforderungen beachtet, kann eine übergeordnete Managementplattform aufgebaut werden. Mit der digitalen Abbildung und Vernetzung aller Aktivitäten ist der Grundstein für die Integration in ein Enterprise-Resource-Planning(ERP)-System zum effektiven Data und Process Mining gelegt. Durch eine zunehmend bessere Datenqualität und -quantität entlang der Prozesse der CGT Supply Chain lassen sich verstärkt Informationen über die Prozesse selbst generieren, aus denen weitere Verbesserungsansätze hervorgehen. Eine CGT-Managementplattform bildet demnach die Grundlage für alle Prozesse innerhalb der CGT Supply Chain für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Seit 10 Jahren lehrt der Künstler Henning Eichinger an der Hochschule Reutlingen. Was als künstlerische Unterstützung für Textil- und Modedesign-Studenten begann, hat sich mittlerweile zu einer ganz eigenständigen Position entwickelt. Aus dem Designstudium sind einige national und international erfolgreiche junge Künstler und Designer hervorgegangen. Sieben von ihnen werden zusammen mit Henning Eichinger in der Ausstellung präsentiert.
Die Kompetenzentwicklung in virtuellen, internationalen Teams ist eine zentrale Herausforderung für alle international agierenden Unternehmen, denn Studien zufolge hängt der Unternehmenserfolg auf den internationalen Märkten stark von der Kompetenz der Mitarbeiter ab. Der Aufbau der Kompetenzen zum Management virtueller, internationaler Teams muss im Zusammenhang immer komplexer werdender Geschäftsmodelle betrachtet werden. Diese Geschäftsmodelle erfordern eine umfangreiche Interaktion von Mitarbeitern in globalen Teams. Die Mitarbeiter stehen darin vor der Herausforderung, verschiedene Aspekte der Zusammenarbeit in unterschiedlichen Dimensionen zu beherrschen, die sich aus dem Arbeitsumfeld ergeben.
Da der Erfolg virtueller, internationaler Teams sowohl von den Kompetenzen jedes einzelnen Teammitglieds als auch der teaminternen Kooperationskompetenz abhängt, ist es wichtig, die erforderlichen Kompetenzen zu analysieren, die vorhandene Kompetenzen zu bewerten und entsprechend der Anforderungen weiterzuentwickeln.
In den Buchbeiträgen werden Vorgehensmodelle für die Kompetenzentwicklung in virtuellen, internationalen Teams für die Kompetenzfelder Interkulturelles Management, Methodikkompetenz und Führungskompetenz vorgestellt und die Inhalte der Kompetenzfelder im Detail diskutiert.
Fähigkeits- und Reifegradmodelle (Capability Maturity Models CMM) bilden die wesentlichen Elemente effizienter Prozesse ab und helfen, diese so zu organisieren und auszuführen, dass eine hohe Wertigkeit des Prozesses bzw. des Produktes bzgl. Zeit-, Kosten- und Qualitätsgesichtspunkten entsteht. Es gibt zwar inzwischen sehr viele Reifegradmodelle am Markt, die von Institutionen und Beratungsfirmen entwickelt wurden, allerdings keines, das sich mit dem Management virtueller, internationaler Teams im Speziellen befasst.
Basierend auf der Reifegradmodellstruktur nach CMMI werden in den Buchbeiträgen Reifegradmodelle für die Bewertung virtueller, internationaler Teams vorgestellt. Neben der Reifegradstruktur werden insbesondere die Inhalte zur Bewertung der Reifegradstufen für verschiedene Schwerpunkte im Detail über mehre Gliederungsebenen heruntergebrochen, so dass ein sehr umfassendes Reifegradbewertungsschema vorliegt. Die Schwerpunktthemen sind Fachkompetenz, interkulturelle Kompetenz, Teambesprechungen, Führungseffektivität und -effizienz sowie der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT).
Zur Führung eines virtuellen, internationalen Teams bedarf es Führungsinstrumente, zu denen u.a. auch Kennzahlensysteme gehören. Allerdings gestaltet sich die Festlegung von geeigneten Kennzahlen für derartige Teams schwierig, da die Komplexität der Zusammenarbeit, mit der sie konfrontiert sind, aufgrund der räumlichen Trennung und der interkulturellen Unterschiede sehr hoch ist und teilweise starke Wechselwirkungen zwischen einzelnen Bewertungsaspekte auftreten können. Außerdem müssen sehr unterschiedliche Aspekte aus Unternehmens- und Teamsicht bei der Erfolgsbewertung betrachtet werden.
In den Buchbeiträgen werden Methodiken und Kennzahlensysteme zur Leistungsmessung und -bewertung in virtuellen, internationalen Teams entwickelt und die Kennzahlen darin im Detail betrachtet und dargestellt. Die Schwerpunktthemen umfassen die Bereiche Führung, Projektmanagement, Teambesprechungen, Fachwissen und Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien.
Für virtuelle, internationale Teams sind Kommunikationstechnologien ein wichtiges Werkzeug, da aufgrund der räumlichen Trennung eine face-to-face-Kommunikation i.d.R. nur selten möglich ist. Sie muss durch Kommunikation ersetzt werden, die mittels Kommunikationstechnologien erfolgt. In den letzten Jahren haben vor allem die Web 2.0 Technologien neue Möglichkeiten der Kommunikation geschaffen. Herkömmliche Kommunikationsformen, wie Telefon, Email und Videokonferenzen werden durch Web 2.0 Technologien ergänzt.
Für die Bewertung des Nutzens, der Chancen und Risiken von Kommunikationstechnologien ist die SWOT-Analyse (Strength-Weakness-Opportunities-Threads-Analyse) eine gut einsetzbare Methode zur Strukturierung und Detaillierung von Bewertungskriterien.
In den Buchbeiträgen werden insbesondere basierend auf der SWOT-Analyse verschiedene Anwendungen von Web 2.0 Technologien für virtuelle, internationale Teams mit den Schwerpunkten Foren und Blogs, Virtuelle Meeting Rooms, Virtuelle Welten und Soziale Netzwerke analysiert und bewertet. Außerdem werden rechtliche Aspekte bei der Nutzung Offener Sozialer Netzwerke für verschiedene, am Markt agierende Anbieter diskutiert und die Auswirkungen auf virtuelle, internationale Teams anhand realer Beispiele genauer untersucht. Abschließend wird ein Konzept einer idealtypischen ITK-Plattform vorgestellt, mit der virtuelle, internationale Teams ihre Arbeitsweise verbessern können.
In Logistiknetzwerken stellen Lager einen wichtigen, aber zugleich kostenintensiven Faktor dar. Mit modernen Lagermanagement-Methoden zur Prozessoptimierung und Technologieausnutzung können Sie in Ihrer Lagerlogistik erhebliche Kosten einsparen und die Qualität erhöhen. Der neue Ansatz dazu heißt Lean Warehousing. Lean Warehousing bedeutet Prozessverbesserung mit einfachen Mitteln. Low Cost Automatisation und Ablaufverbesserungen im Einklang mit der Technik sind – nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – eine gewinnbringende Investition in die Zukunft.
Die neue DIN EN ISO 9001:2015 ist ein Meilenstein in der Normenentwicklung, da mit ihr die Zusammenführung unterschiedlicher Strukturen verschiedener Managementnormen erfolgt, die jetzt alle nach dem gleichen System strukturiert sind bzw. in Zukunft noch derart strukturiert werden. Außerdem spezifiziert sie Anforderungen in einigen Bereichen deutlich genauer und umfangreicher als dies bisher der Fall war. Dementsprechend müssen Unternehmen für eine Neu- oder Reakkreditierung ihre Organisation weiterentwickeln. Der folgende Artikel gibt einen Überblick über wesentliche Änderungen und den anzustrebenden Umgang damit.
Management virtueller, internationaler Engineering-Prozesse. - (Berichte aus dem Maschinenbau)
(2017)
Die Internationalisierung von Geschäftsprozessen hat dazu geführt, dass in den Engineering-Prozessen, z.B. Produktentwicklung, Produktionsplanung etc., zunehmend in virtuellen, internationalen Teams gearbeitet wird. Die Prozesse und Methoden wurden aber oft nicht entsprechend weiterentwickelt, dass die virtuellen, internationalen Engineering-Prozesse effektiv und effizient ausgeführt werden. In Rahmen einer fragebogenbasierten Unternehmensbefragung in Deutschland wird untersucht, wie Unternehmen mit Kernfragen der Gestaltung virtueller, internationaler Engineering-Prozesse umgehen und welche Vorgehensweisen, Methoden und Werkzeuge, insbesondere Informations- und Kommunikationstechnologien, sie einsetzen. Dabei werden neben dem Nutzen auch die Risiken thematisiert, die nach der neuen DIN EN ISO 9001:2015 stärker in den unternehmerischen Fokus rücken müssen.
Es gibt viele und teilweise sehr unterschiedliche Vorgehensweisen für die Planung von Materialflusssysstemen in der Produktionslogisitk. Ein spezifisches Vorgehensmodell für die Planung der Produktionsversorgung in der Montage im engeren Sinne existiert nicht. Im Folgenden wird ein solches Vorgehensmodell dargestellt, das sich auf die Planung der Produktionsversorgung fokussiert.
In Logistiknetzwerken stellen Lager einen wichtigen, aber zugleich kostenintensiven Faktor dar. Mit modernen Lagermanagement Methoden zur Prozessoptimierung und Technologieausnutzung können Sie in Ihrer Lagerlogistik erhebliche Kosten einsparen und die Qualität erhöhen. Der neue Ansatz dazu heißt Lean Warehousing. Lean Warehousing bedeutet Prozessverbesserung mit einfachen Mitteln. Low Cost Automatisation und Ablauf-verbesserungen im Einklang mit der Technik sind – nicht nur in wirtschaftlich schwierigen Zeiten – eine gewinnbringende Investition in die Zukunft.
Die Digitalisierung vrändert die Arbeitsweisen in Unternehmen und damit auch bei der Planung von Fabriken. Am Markt verfügbar sind vielfältige Soft- und Hardwaresysteme für die Digitale Fabrik, die die Fabrikplanung unterstützen und teilweise revolutionieren können. Um dieses Potential zu nutzen, muss aber bekannt sein, was diese Systeme können und wie sie sinnvoll genutzt werden können. Bisherige Fabrikplanungssystematiken haben hierzu keine Unterstützung angeboten, da sie nur das generelle Vorgehen der Fabrikplanung beschreiben, ohne den Zusammenhang zu den sich rasch entwickelnden Soft- und Hardwaresystemen herzustellen. Im Folgenden wird die Entwicklung und Umsetzung eines Planungsvorgehens für die Digitale Fabrikplanung dargestellt, das die Potentiale der Soft- und Hardwaresysteme für die Digitale Fabrik aufgreift und in ein passendes Planungsvorgehensmodell integriert.