Generation Z für Vertrieb begeistern
- Die vorliegende Studie untersucht, wie Unternehmen die Generation Z für den Vertrieb rekrutieren können. Die Ergebnisse zeigen, dass Flexibilität, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Grundgehalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre für die Generation Z entscheidende Faktoren bei der beruflichen Entscheidungsfindung sind. Darüber hinaus wird die Bedeutung der Sinnhaftigkeit der Arbeit hervorgehoben.
| Author of HS Reutlingen | Schmäh, Marco; Horvat, Manuel; Person, Christian; Bilger, Marian; Miller, David |
|---|---|
| URL: | https://www.marke41.de/archiv/pdf |
| ISSN: | 1866-5438 |
| Erschienen in: | Marke 41 : das Marketingjournal |
| Publisher: | MIM |
| Place of publication: | München |
| Contributor(s): | Marian Bilger, David Miller |
| Document Type: | Journal article |
| Language: | German |
| Publication year: | 2023 |
| Volume: | 16 |
| Issue: | 5 |
| Page Number: | 7 |
| First Page: | 889 |
| Last Page: | 895 |
| DDC classes: | 330 Wirtschaft |
| Open access?: | Nein |
| Licence (German): |  In Copyright - Urheberrechtlich geschützt |
