Völlig losgelöst von der Materie : Raum für Wandel ; wie sich organisationale Identität und Wandel in virtuellen Welten gestalten lassen
- Organisationen sind immer mehr gefragt, auch digitale Arbeitsumgebungen bewusst zu formen. Neue Technologien und digitale Arbeitspraktiken verlagern den Ort, an dem eine gemeinsame Identität gebildet wird, zunehmend in virtuelle Räume. Bislang fokussieren sich Führungskräfte und Change Manager jedoch zu sehr auf Dinge, die sie anfassen und plastisch gestalten können. Die Autoren erörtern daher, wie Unternehmen auch in virtuellen Arbeitswelten die organisationale Identität gestalten und aufrechterhalten können, um auf diese Weise das Change Management zu unterstützen.
| Author of HS Reutlingen | Kozica, Arjan |
|---|---|
| URL: | https://www.wiso-net.de/document/ZOE__041615010 |
| ISSN: | 0724-6110 |
| Erschienen in: | Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management |
| Publisher: | Verlagsgruppe Handelsblatt |
| Place of publication: | Düsseldorf |
| Document Type: | Journal article |
| Language: | German |
| Publication year: | 2016 |
| Volume: | 35 |
| Issue: | 2 |
| Page Number: | 6 |
| First Page: | 38 |
| Last Page: | 43 |
| DDC classes: | 650 Management |
| Open access?: | Nein |
| Licence (German): |  In Copyright - Urheberrechtlich geschützt |
