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The question of why individuals adopt information technology has been present in the information systems research since the past quarter century. One of the most used models for predicting the technology usage was introduced by Fred David: The Technology Acceptance Model (TAM). It describes the influence of perceived usefulness and perceived ease of use on attitude, behavioral intention and system usage. The first two mentioned factors in turn are influenced by external variables. Although a plethora of papers exists about the TAM , an extensive analysis of the role of the external variables in the model is still missing. This paper aims to give an overview ove the most important variables. In an extensive literature review, we identified 763 relevant papers, found 552 unique single extenal variables, characterized the most important of them, and described the frequency of their appearance. Additionally, we grouped these variables into four categories (organizational characteristis, system characteristics, user personal characteristics, and other variables). Afterwards we discuss the results and show implications for theory and practice.
It is known that the costs related with drug research and development (R&D) and the timelines to develop a new drug increased over the past years. In parallel, the success rates of drug projects along the pharmaceutical R&D phases are still very low, and the outcome of all R&D efforts is stagnating. In consequence, the R&D efficiency defined as the financial investment per drug has been steadily decreasing. As innovation is the major growth driver of the pharmaceutical industry, reliable data on R&D efficiency and new concepts to overcome these challenges are of great interest for R&D managers and the sustainability of the pharmaceutical industry as a whole. This book chapter reviews publications on R&D performance indicators of the past years, such as the success rates and timelines per phase. Additionally, it illustrates the factors influencing the success rates, timelines, and costs of pharmaceutical R&D most and, thus, the denominators of the R&D efficiency.
The efficiency of pharmaceutical research and development (R&D) reflected by increasing costs of R&D, long timelines, and low probabilities of technical and regulatory success decreased continuously in the past years. Today, the costs for discovering and developing a new drug are enormously high with more than USD 2 billion per new molecular entity (NME), while the average overall success of a research project to provide an NME is in the single-digit percentage rate, and the total timelines of R&D easily exceeds 10 years questioning the return on investment (ROI) of pharmaceutical R&D. As a consequence and also caused by numerous patent expirations of blockbuster drugs that increased the pressure to return to an acceptable ROI, the pharmaceutical industry addressed this challenge and the related causes and identified several actions that need to be taken to increase the output/input ratio of R&D. This book chapter will review the pipeline sizes and the R&D investments of multinational pharmaceutical companies, will describe new processes that have been implemented to increase the reach and to reduce costs of pharmaceutical R&D, and it will illustrate new innovation models that were developed to increase the R&D efficiency.
The reduced research and development (R&D) efficiency, strong competition from generics, increased cost pressure from payers, and an increased biological complexity of new target indications have resulted in a rethinking and a change from a traditional and more closed R&D model in the pharmaceutical industry toward the new paradigm of open innovation. In the past years, pharmaceutical companies have broadened their external networks toward research collaborations with academic institutes, technology providers, or codevelopment partners. To fulfill the demand to reduce timelines and costs, research-based pharmaceutical companies started to outsource R&D activities. In addition, internal R&D processes were adjusted to the more open R&D model and new processes such as alliance management were established. The corporate frontier of pharmaceutical companies became permeable and more open. As a result, the focus of pharmaceutical R&D expanded from a purely internal toward a mixed internal and external model. Today, the U.S. pharmaceutical company Eli Lilly may have established the most open model toward external innovation, as it has integrated its innovation processes with its business model. Other companies are following this more open R&D model with newer concepts such as new frontier sciences, drug discovery alliances, private public partnerships, innovation incubators, virtual R&D, crowdsourcing, open source innovation, and innovation camps.
Digital companies need information systems to implement their business processes end-to-end. BPM systems are promising candidates for that, because they are highly adaptable due to their business process model-driven operation mode. End-to-end processes contain different types of sub-processes that are either procedural, data-driven or business rule-based. Modern BPM systems support modeling notations for all these types of sub-processes. Moreover, end-to-end processes contain parts of shadow processing, so consequently, they must be supported in a performant way, too. BPMN seems to be the adequate notation for modeling these parts due to its procedural nature. Further, BPMN provides several elements that enable the modeling of parallel executions which are very interesting for accelerating shadow processing parts of the process. The present paper will observe the limitations and potentials of BPM systems for a high-performance execution of BPMN models representing shadow processing parts of a business process.
Stress is recognized as a predominant disease with raising costs for rehabilitation and treatment. Currently there are several different approaches that can be used for determining and calculating the stress levels. Usually the methods for determining stress are divided in two categories. The first category do not require any special equipment for measuring the stress. This category useless the variation in the behaviour patterns that occur while stress. The core disadvantage for the category is their limitation to specific use case. The second category uses laboratories instruments and biological sensors. This category allow to measure stress precisely and proficiently but on the same time they are not mobile and transportable and do not support real-time feedback. This work presents a mobile system that provides the calculation of stress. For achieving this, the of a mobile ECG sensor is analysed, processed and visualised over a mobile system like a smartphone. This work also explains the used stress measurement algorithm. The result of this work is a portable system that can be used with a mobile system like a smartphone as visual interface for reporting the current stress level.
Industrie 4.0 - Ausblick
(2016)
Für Unternehmen ist es wichtig, frühzeitig die strategischen Weichen für ihre Industrie 4.0-Stoßrichtung zu stellen und Erfahrung im Umgang mit Industrie 4.0-Technologien aufzubauen. Allerdings werden einige der Industrie 4.0-relevanten Technologien voraussichtlich erst in 5 bis 10 Jahren ihr Effizienzpotential voll ausschöpfen können. Die Einführung von Industrie 4.0 betrifft nahezu alle Bereiche eines Unternehmens und ist deshalb nicht nur als digitale Transformation, sondern auch als Kulturwandel in der Organisation zu verstehen, zu planen und aktiv zu managen. Themen wie Datenschutz und IT-Sicherheit sind nicht nur wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Industrie 4.0-Einführung, sondern müssen als wesentliche Akzeptanz- und Erfolgsfaktoren konsequent und durchgängig in den digitalen Systemen verankert werden.
KMUs sehen sich häufig aus finanziellen Gründen nicht in der Lage, in grundlegende Technologien der Industrie 4.0 zu investieren. So wird als Hauptvorbehalt eine vermeintlich schlechte Kosten-Nutzen-Relation bzw. langfristige Pay-Back-Zyklen angegeben. Die aktuellen Herausforderungen liegen derzeit eher bei der immer weiter voranschreitenden Internationalisierung sowie dem ansteigenden Innovationsdruck durch den Wettbewerb. Natürlich ist bekannt, dass die zunehmende Vernetzung der Produktionsanlagen in der Industrie 4.0 zudem Risiken in der IT- und Datensicherheit mit sich bringt. Auch Datenqualitäts-, Stabilitäts-, Schnittstellenprobleme oder rechtliche Probleme sind ausschlaggebend für die Verunsicherung der Unternehmen. Durch die zukünftig immer weiter ansteigende Vernetzung zwischen Unternehmen und Stakeholdern, müssen sich insbesondere Zulieferunternehmen in der Pflicht sehen, das Thema Industrie 4.0 aufzugreifen und sich damit auseinander zu setzen. Gerade diese Unternehmen müssen sich vor Augen führen, dass sie nur durch den zukünftigen Einsatz geeigneter Informations- und Kommunikationstechnologien noch in der Lage sein werden, Teil der Wertschöpfungskette zwischen ihren Kunden und Lieferanten zu sein.
Unternehmen befassen sich in jüngster Zeit verstärkt mit der Nutzung von Social Media in der internen Kommunikation und Zusammenarbeit. So genannte Enterprise Social Networks (ESN) bieten integrierte Plattformen mit Profilen, Blogs, gemeinsamer Dokumentenverwaltung, Wikis, Chats, Gruppen- und Kommentarfunktionen für die unternehmensinterne Anwendung. Sehr häufig sind damit umfangreiche Investitionen verbunden. Die Budgets werden im Kern für die IT verwendet – „weiche Faktoren“ bleiben häufig außen vor. Dies kann zu erheblichen Problemen bei der Akzeptanz entsprechender Plattformen führen. Daher sind weitere Maßnahmen im Bereich der Steuerung der Einführung und des Betriebs von ESN erforderlich, die sich unter dem Begriff der Governance zusammenfassen lassen. Das Konstrukt Governance bezieht sich auf Art und Umfang der Rollen und Aufgaben zur Steuerung der Nutzung von ESN. Der vorliegende Beitrag beleuchtet mögliche Governancemodelle für die Einführung und Weiterentwicklung von ESN. Die Resultate der vorliegenden Forschung wurden auf der Grundlage einer fundierten Literaturanalyse sowie der explorativen Befragung verantwortlicher Executives für die Nutzung von ESN in deutschen Großunternehmen erzielt. Dabei weisen die Implikationen der qualitativen Datenanalyse auf Zusammenhänge hin, die sich als Ausgangshypothesen für weitere Forschungsarbeiten nutzen lassen.
Enterprise Social Networks : Einführung in die Thematik und Ableitung relevanter Forschungsfelder
(2016)
Die Relevanz von Enterprise Social Networks (ESN) für den Arbeitsalltag in Wissensorganisationen steigt. Diese Netzwerke unterstützen die Kommunikation, Zusammenarbeit und das Wissensmanagement in Unternehmen. Der vorliegende Beitrag beinhaltet eine Einführung in das Themengebiet ESN und skizziert Einsatzmöglichkeiten, Potenziale und Herausforderungen. Er gibt einen Überblick zu wesentlichen Fachartikeln, die eine Übersicht zu Forschungsarbeiten im Bereich ESN beinhalten. Anschließend werden einzelne Forschungsbeiträge analysiert und weitere Forschungspotenziale abgeleitet. Dies führt zu acht Erfolg versprechenden Bereichen für die weitere Forschung: 1) Nutzerverhalten, 2) Effekte des Einsatzes von ESN, 3) Management, Leadership und Governance für ESN, 4) Wertbestimmung und Erfolgsmessung, 5) kulturelle Auswirkungen, 6) Architektur und Design von ESN, 7) Theorien, Forschungsdesigns und Methoden, sowie 8) weitere Herausforderungen in Bezug auf ESN. Der Beitrag charakterisiert diese Bereiche und formuliert exemplarisch offene Fragestellungen für die zukünftige Forschung.